„Правете добре, като правите добро“: Благотворителните партньорства помагат на бизнеса да задържи най-добрите служители

Подхранвана от конфликти и извънредни ситуации, работата на УНИЦЕФ за защита на правата на децата по света е в постоянно търсене. Но ключът към нейното собствено оцеляване са партньорствата в частния сектор.

Детският фонд на ООН (УНИЦЕФ) работи в някои от най-трудните места в света, от Йемен, Судан и Южен Судан до Украйна и Газа. Подкрепяйки около 10 милиона души в момента, тя осигурява развитие и хуманитарна помощ, както и бърза реакция при кризи и природни бедствия.

Въпреки че всички знаем, че благотворителните организации разчитат на дарения за набиране на средства, и те са не са единствените, които ще се възползват. 

„Уникално време“ в историята

Около една трета от ресурсите на УНИЦЕФ в момента идват от частния сектор. Компании, филантропи и фондации оказват своята подкрепа. 

„Намираме се в уникално време в световната история“, каза Хорхе Олаге, глобален ръководител на партньорствата за мобилизиране на ресурси в частния сектор, пред Euronews Business на Фестивала на креативността Cannes Lions.

“ Хората заемат ясни позиции, подкрепата ни расте. В частния сектор хората са по-щедри от всякога. Мисля, че хората са уморени от всички лоши новини и искат да бъдат част от добрите новини.“

Но разрастването на партньорствата не е само за привличане на повече финансиране, но и за привличане на свежо мислене и нови начини за работещ. 

Olague цитира нов учебен паспорт като пример, който помага на децата да продължат обучението си по домашните учебни програми, когато станат бежанци. Той също така каза, че агенцията вече има нови начини за разработване и разпространение на ваксини.  

Заемането на позиция по глобалните проблеми е добро за бизнеса

Днешното участие на частния сектор не се ръководи само от ценностите на компанията, но и от вълна от социални изисквания, според . Бизнесите са изправени пред нарастващ натиск от всички краища, за да определят позицията си по някои от днешните належащи глобални проблеми.

Olague казва, че търсенето идва от служители, настоящи или бъдещи, клиенти и техните заинтересовани страни. 

„Да се ​​справяш добре, като правиш добро, се доказва. Виждаме компании, които доказват, че целта им се справят по-добре. Те привличат и колеги“, обясни той.

„Те са по-добре оценени от своите клиенти, те са в състояние да осигурят финансиране чрез инвеститори. Така че това всъщност е добра новина. Не е нужно да избираме между долния ред и . Можете да запазите и двете страни едновременно.“

Гледайте видеоклипа по-горе, за да видите повече от интервюто с УНИЦЕФ.

Можете да видите още съдържание от Cannes Lions .

Допълнителни източници • Заснет и монтиран от Лионел Лавал

Последвайте ни в